南湖新區(qū)：聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè)，助推人才與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展同頻共振

　　“今年省委“新春第一會”作出全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的系統(tǒng)部署，推動(dòng)新區(qū)全面高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量的人口、高素質(zhì)的人才。”南湖新區(qū)（東柵街道）黨工委委員沈玲媛說道。

　　近年來，南湖新區(qū)（東柵街道）以“大人才觀”為立足點(diǎn)，牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)做優(yōu)“引育留用”文章，為加速推進(jìn)“兩大主平臺”建設(shè)、加快提升中心城區(qū)首位度提供有力保障。

　　精準(zhǔn)施訓(xùn)、靶向提能

　　為高素質(zhì)干部隊(duì)伍“塑形賦能”

　　“參加訓(xùn)練營，感受就兩個(gè)字，管用！”來自經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境辦公室的年輕干部鄭艷儒說。

　　從2022年開始，新區(qū)（街道）開設(shè)“新伙”青年干部訓(xùn)練營，選拔轄區(qū)35周歲以下的優(yōu)秀青年骨干，通過綜合素質(zhì)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)課題研究、聯(lián)點(diǎn)跟蹤招商項(xiàng)目和服務(wù)企業(yè)等實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，干部綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力顯著提升，成為青年干部“塑形賦能”的重要平臺。

　　像類似的發(fā)展平臺還有很多。近年來，南湖新區(qū)（東柵街道）緊盯青年干部成長“塑形期”、中層干部成長“關(guān)鍵期”，打造“青藍(lán)載新”干部全鏈條賦能品牌、用好“新伙”青年訓(xùn)練營等5個(gè)載體，2024年已開展干部提質(zhì)賦能、實(shí)戰(zhàn)練兵等活動(dòng)4場，覆蓋干部200余人次。

　　做大人才發(fā)展“蓄水池”

　　確保人才和企業(yè)家隊(duì)伍“量足質(zhì)優(yōu)”

　　近年來，南湖新區(qū)（東柵街道）聚焦高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮南湖CBD、南湖基金小鎮(zhèn)、電商（跨境）園區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，提升人才吸附力，壯大人才隊(duì)伍，為區(qū)域發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。

　　加強(qiáng)與實(shí)力型引才機(jī)構(gòu)的緊密合作，加大與上海、深圳等地人才獵聘機(jī)構(gòu)的合作，積極招募和聘用引才專員，持續(xù)組織舉辦跨區(qū)域人才資源對接會、高層次人才招聘會等活動(dòng)。

　　圍繞轄區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”人才年齡層次的優(yōu)勢，積極搭建人才干創(chuàng)平臺，組建青年人才俱樂部，打造青年人才之城新IP，進(jìn)一步激發(fā)青年人才活力。

　　強(qiáng)化技能導(dǎo)向

　　賦能勞動(dòng)者隊(duì)伍“由工變匠”

　　2023年12月2日，“e青春 逐廣而告之的美”公益海報(bào)青年設(shè)計(jì)師電子制圖大賽活動(dòng)在南湖新區(qū)（東柵街道）開展，來自全市廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的青年齊聚東柵街道文創(chuàng)廣場，開展了激烈的比拼。

　　“打造一支與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的勞動(dòng)者隊(duì)伍，技能比武是一個(gè)很好的賽道。”南湖新區(qū)（東柵街道）相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。

　　近年來，南湖新區(qū)（東柵街道），新區(qū)（街道）黨工委聯(lián)合工會，依托專業(yè)機(jī)構(gòu)力量，統(tǒng)籌開展咖啡師、外賣小哥等多項(xiàng)職業(yè)的勞動(dòng)技能競賽，激勵(lì)勞動(dòng)者煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)技能人才脫穎而出。

　　除此之外，還創(chuàng)新職校定向選育、企業(yè)定點(diǎn)委培等技工培育模式，構(gòu)建“資源共享、產(chǎn)教融合、引育共抓”的政企校社“四位一體”共建共育格局。推動(dòng)電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與職業(yè)院校構(gòu)建校企聯(lián)動(dòng)，義務(wù)為學(xué)生開展技能培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)。