2020年全國(guó)各地工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表(2)
2021-03-11 16:44 南方財(cái)富網(wǎng)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求,最低工資的測(cè)算有兩種方法:比重法與恩格爾系數(shù)法,兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo),根據(jù)不同的測(cè)算公式,綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工,而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定,非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí),一周不超過(guò)24小時(shí),因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
一、加班費(fèi)用:延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。
二、特殊津貼:中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
三、法定福利:主要包括:對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
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