五一節(jié)放假安排2020 2020年五一怎么放假放幾天怎么調(diào)休？

　　五一節(jié)放假安排2020 2020年五一怎么放假放幾天怎么調(diào)休 2020年五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算？南方財(cái)富網(wǎng)小編為您提供五一放假安排相關(guān)資訊。

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將調(diào)整2020年勞動(dòng)節(jié)放假通知安排如下：

　　2020年5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　2020年五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算？

　　5月1日

　　用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資3倍的加班工資

　　5月2日-5日

　　用人單位在5月2日-5日安排勞動(dòng)者工作的，若不能安排調(diào)休，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資2倍的加班工資加班工資計(jì)算公式

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21.75×200%

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)