華潤雙鶴榮登“2024中國上市公司ESG百強”榜單

　　近日，由證券時報主辦的“2024中國上市公司ESG百強”榜單正式揭曉。憑借優(yōu)異的ESG治理表現(xiàn)，華潤雙鶴（600062.SH）成功入選第十八屆中國上市公司ESG百強，展現(xiàn)了市場對公司積極落實ESG理念和勇?lián)�央企社會責任的高度認可。

　　做ESG行動派，助力中國經(jīng)濟高質量發(fā)展。今年的評選中，證券時報對“上市公司價值評選”體系進行了優(yōu)化升級，推出“中國上市公司ESG百強榜”，以表彰在ESG實踐方面主動作為、成效突出的上市公司，引導和推動上市公司貫徹落實新發(fā)展理念。此次評選維持了以往的高標準，評審團隊由來自監(jiān)管機構、頂尖證券研究所、公募基金和私募基金的專家組成。

　　提質蓄能 高質量發(fā)展底色鮮亮

　　在優(yōu)化決策權限流程上，公司充分發(fā)揮黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實”領導作用，指導24家下屬單位修訂完善《三重一大決策制度實施管理辦法》，厘清黨委與其他治理主體權責邊界。公司及下屬單位均制定《決策事項權限運行表》，并不斷優(yōu)化制度流程，形成權力機構、決策機構和經(jīng)營層之間權責明確、運作規(guī)范的相互制衡和相互監(jiān)督的機制。同時明晰公司與下屬單位的管控邊界、下屬公司董事會和經(jīng)理層決策權限，打通組織邊界，保證科學、規(guī)范配置經(jīng)理層權力與責任，實現(xiàn)組織高效運行。

　　2023年，公司董事共進行10次調研考察活動，涵蓋涉及7家下屬單位、1家并購標的企業(yè)的調研以及2次專項調研，共32人次參與，形成19項意見/建議。董事們奔波于全國各地，跨越大江南北，走訪調研各下屬單位并聽取匯報，對促進董事會科學高效運作，更好地發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”作用，推動公司高質量發(fā)展具有重要意義。

　　精細部署 助力“雙碳”目標達成

　　應對氣候變化是人類實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目前面臨的巨大挑戰(zhàn)之一。隨著國家“雙碳”目標的不斷推進與深化，企業(yè)作為碳排放的主要來源之一，應積極采用更加清潔、綠色的先進技術與設備，節(jié)能減排，應承擔其實現(xiàn)“雙碳”目標的社會責任，助力能源轉型加速，守護綠水青山。

　　華潤雙鶴秉持可持續(xù)發(fā)展理念，開展氣候風險評估并明確應對措施，加強氣候風險管理和應對能力，助力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期經(jīng)濟利益。公司聚焦“兩核功能”，積極布局戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來健康，集合成生物與能源轉型為一體，加快打造綠色工廠，積極推進生產基地綠色低碳轉型。截至2023年底，公司20家生產基地中，已有15家通過了環(huán)境管理體系認證，12家通過清潔生產審核，3家通過能源管理體系認證。同時，共有國家級綠色工廠2家，省級綠色工廠4家，市級綠色工廠1家。

　　心系人文 懷感恩之心回饋社會

　　在堅定戰(zhàn)略目標不放松，國內外市場持續(xù)發(fā)力的同時，華潤雙鶴時刻不忘回饋社會，心系人民健康，充分發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，在服務國計民生中勇挑重擔。

　　對內，公司深化民主管理機制，尊重員工表達自由，鼓勵員工發(fā)揮民主參與作用，持續(xù)聽取廣大員工對薪資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及切身利益事項的意見與建議，堅持高標準推進安全生產管理工作，鑄牢安全生產底線，守護全員職業(yè)健康。對外，華潤雙鶴積極投身于各項公益活動，以實際行動回饋社會。公司通過發(fā)起和參與教育支持、醫(yī)療援助、環(huán)境保護等多種公益項目，為社會帶去積極的影響。例如，通過“彩虹計劃”等項目，公司在基層醫(yī)療領域建設、推進優(yōu)秀醫(yī)療資源下沉等方面做出了貢獻，體現(xiàn)了公司對社會責任的深刻理解和堅定承諾。

　　面向未來，華潤雙鶴將與所有利益相關方攜手合作，共同應對全球健康挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“健康中國2030”目標貢獻力量，為成為大眾信賴、創(chuàng)新驅動的世界一流制藥企業(yè)而不懈努力。在這條充滿挑戰(zhàn)與機遇的道路上，華潤雙鶴將以更加堅定的步伐，積極踐行企業(yè)社會責任，不斷提升ESG管理，追求經(jīng)濟與社會價值的和諧增長。